La estabilidad laboral relativa como mecanismo de fomento al empleo

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dc.contributor.advisorCornejo Vargas, Carlos
dc.contributor.authorVargas Soncco, Jose Carlo
dc.coverage.spatialPerú
dc.date.accessioned2026-06-07T18:37:23Z
dc.date.embargoEnd2028-05-15
dc.date.issued2026
dc.description.abstractLa presente investigación examina la tensión existente en el ordenamiento laboral peruano entre la reposición y la indemnización como mecanismos de tutela frente al despido injustificado. Se parte de constatar que, si bien el artículo 27 de la Constitución de 1993 delegó al legislador la definición de la protección adecuada contra el despido arbitrario, la jurisprudencia constitucional amplió la tutela restitutoria más allá de los supuestos originalmente previstos, configurando un sistema dual en el que coexisten la estabilidad laboral relativa y una reposición reforzada de origen jurisprudencial. La tesis sostiene que este solapamiento genera efectos adversos sobre la previsibilidad jurídica, los costos laborales y los incentivos de contratación formal, favoreciendo el uso intensivo de contratos temporales como mecanismo de cobertura frente al riesgo de reposición. Desde una perspectiva que integra el análisis jurídico con variables de política pública, gestión empresarial y derecho comparado, se propone desplazar la reposición como remedio principal en los supuestos ordinarios de despido injustificado, reivindicando la estabilidad laboral relativa -sustentada en causa justa e indemnización suficiente- como técnica de tutela constitucionalmente válida y funcionalmente más coherente con la promoción del empleo formal.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4969
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_f1cf
dc.subjectDespido arbitrario
dc.subjectIndemnización
dc.subjectEstabilidad laboral
dc.subjectFomento del empleo
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLa estabilidad laboral relativa como mecanismo de fomento al empleo
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.otherTesis de maestría
local.acceso.esanEmbargado
renati.advisor.dni15723154
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6916-0200
renati.author.dni47884600
renati.discipline41200948
renati.jurorComitre Berry, Paulo
renati.jurorLora Álvarez, German
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
thesis.degree.disciplineFinanzas y Derecho Corporativo
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados
thesis.degree.nameMaestro en Finanzas y Derecho Corporativo

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