En búsqueda de la profesionalización en las empresas familiares peruanas: Implementación de las bases para alcanzar una gobernanza corporativa sostenible

La presente investigación tiene como objetivo desarrollar un marco de referencia orientado a la profesionalización de las empresas familiares peruanas medianas y grandes, con el propósito de fortalecer su sostenibilidad, competitividad y continuidad generacional. El estudio parte de la relevancia económica de las empresas familiares en el Perú y de las dificultades que enfrentan para consolidar estructuras formales de gobierno corporativo y gobierno familiar. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, exploratorio y de diseño no experimental de corte transversal. Para ello, se realizaron entrevistas en profundidad a expertos en gobierno corporativo y a directivos de empresas familiares peruanas, complementadas con revisión bibliográfica y análisis documental. Los resultados evidencian que las principales barreras para la profesionalización son la resistencia al cambio, el temor a perder el control del negocio, la ausencia de planificación sucesoria y la falta de formalización de órganos de gobierno corporativo. Como respuesta, se propone un marco de referencia que incorpora herramientas y estructuras de gobernanza orientadas a fortalecer la toma de decisiones, la transparencia y la sostenibilidad de las empresas familiares peruanas a largo plazo.