Influencia del liderazgo auténtico en el comportamiento pro-organizacional no ético: el rol mediador del engagement laboral en trabajadores del sector manufacturero de papel y productos derivados de Lima Metropolitana

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dc.contributor.advisorValera Olivares, Daniel Fernando
dc.contributor.authorCastañeda Libia, Isabel Yahira
dc.contributor.authorChávez Terreros, Zoila Sofía
dc.contributor.authorLlorach Ruiz, Gustavo Javier
dc.coverage.spatialPerú
dc.coverage.spatialLima
dc.date.accessioned2026-02-06T15:02:01Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEsta investigación buscó determinar la influencia del liderazgo auténtico en el comportamiento pro organizacional no ético mediado por el engagement laboral de los trabajadores del sector manufacturero de papel y productos derivados de Lima Metropolitana. Con este propósito se propone la aplicación de los cuestionarios de ALQ diseñado por Walumbwa et al. (2008), Unethical Pro-organizational behavior Questionnaire diseñado por Umphress et al (2010) y el UWES elaborado por Schaufelli et al (2002) a una muestra de 382 trabajadores. Con los hallazgos de espera contribuir al cuerpo teórico existente sobre liderazgo organizacional, engagement laboral y comportamiento pro organizacional no ético integrando estas tres variables en un modelo explicativo poco explorado en contextos latinoamericanos, además de aportar al diseño de programas de liderazgo auténtico, fortalecer la cultura organizacional, mejorar la comunicación interna, y establecer políticas éticas claras que orienten el comportamiento de los trabajadores.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4857
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-ShareAlike 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectComportamiento pro-organizacional
dc.subjectEngagement laboral
dc.subjectSector manufacturero
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleInfluencia del liderazgo auténtico en el comportamiento pro-organizacional no ético: el rol mediador del engagement laboral en trabajadores del sector manufacturero de papel y productos derivados de Lima Metropolitana
dc.typehttps://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.otherTrabajo de suficiencia profesional
local.acceso.esanAcceso abierto
renati.advisor.dni10470708
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002 3464-140X
renati.author.dni72162426
renati.author.dni71755474
renati.author.dni74138078
renati.discipline413000096
renati.jurorValle Velasco, Yolanda Isabel
renati.jurorVildósola Basay, Mario Miguel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
thesis.degree.disciplineAdministración y Marketing
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administración y Marketing

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