Locus de control y ausentismo laboral en una empresa de servicios de Trujillo

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dc.contributor.advisorMorales Tristán, Oswaldo
dc.contributor.advisorCueto Saco, Diego Carlos
dc.contributor.authorHernández Malca, Gabriel Fernando
dc.contributor.authorMiñano Diaz, Rafael
dc.contributor.authorMiranda Sandoval, Lisseth Jesús Andrea
dc.contributor.authorVelarde Linares, Stephanie Jenny
dc.coverage.spatialPerú
dc.coverage.spatialTrujillo
dc.date.accessioned2025-11-21T19:11:47Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre el locus de control y el ausentismo laboral en colaboradores operativos de una empresa de servicios de seguridad en Trujillo. Para ello, se aplicó la Escala de Locus de Control de Rotter, y se utilizó la base de datos de asistencia de la compañía para calcular el índice de ausentismo. Se formularon dos hipótesis: la primera plantea una relación inversa significativa entre el locus de control interno y el ausentismo laboral; la segunda, una relación directa significativa entre el locus de control externo y el ausentismo. Los resultados indican que los colaboradores presentan mayor predominancia de locus de control interno; además que el mayor índice de ausentismo laboral predomina en colaboradores con locus de control externo y obteniendo una relación inversa con aquellos que presentan un locus de control interno, y también el locus de control externo está más relacionado con el ausentismo confirmando ambas hipótesis.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12640/4786
dc.languageEspañol
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subjectAusentismo laboral
dc.subjectLocus de control
dc.subjectCondiciones de trabajo
dc.subjectServicios de seguridad
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLocus de control y ausentismo laboral en una empresa de servicios de Trujillo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.otherTrabajo de investigación (Maestría)
local.acceso.esanAcceso abierto
renati.advisor.dni09535222
renati.advisor.dni07872829
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5298-9733
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5292-979X
renati.author.dni70828429
renati.author.dni70818183
renati.author.dni43837521
renati.author.dni71453927
renati.discipline418267
renati.jurorJauregui Machuca, Kety Lourdes
renati.jurorArbaiza Fermini, Lydia Aurora
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineOrganización y Dirección de Personas
thesis.degree.grantorUniversidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados
thesis.degree.nameMaestro en Organización y Dirección de Personas

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