Maestría en Administración

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    ¿Es deseable una estrategia de imposición de los superbeneficios de las empresas del sector minero?
    (Universidad ESAN, 2024) Boué, Julia Loriane; Ferriz, Simon; Jugault, Nathanael Eudes Nicolas; Savouré, Arnaud Marie Edouard
    La idea de gravar los superbeneficios ha ganado relevancia tras la crisis del Covid-19, debido a los altos costes para los gobiernos, y se ha centrado en el sector minero, clave en países como Perú, Chile, Brasil, Canadá, China y Australia. Un superbeneficio se define como una ganancia extraordinaria provocada por factores externos, sin cambios en la gestión o decisiones estratégicas de la empresa. Este informe examina cómo distintos sistemas económicos manejan los superbeneficios y evalúa las consecuencias de imponer impuestos en este sector. A través de un análisis en profundidad, se demuestra que, aunque estos impuestos pueden generar ingresos fiscales importantes, también tienen efectos negativos sobre la inversión extranjera en el sector minero. Un análisis de regresión revela una correlación significativa entre el aumento de los ingresos fiscales y la disminución de la inversión extranjera. Además, se concluye que la transparencia y eficiencia gubernamental, aunque mejoradas, no compensan completamente los riesgos percibidos por los inversores ante una alta carga impositiva. Así, las políticas de imposición a los superbeneficios deben ser cuidadosamente diseñadas para equilibrar la necesidad de ingresos fiscales y la atracción de inversiones en el sector minero.
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    Plan de negocios para fabricación de polines inteligentes mediante internet de las cosas (IOT) para la minería
    (Universidad ESAN, 2024) Escobar Herrera, Sofia Elizabeth; Bernaola Ortiz, German; Uzuriaga Sanchez, Luis Antonio
    Plan de negocios para la fabricacion de polines inteligentes con IoT para fajas transportadoras en mineria busca transformar el transporte de materiales con la inclusion de sensores que monitorean en tiempo real las variables criticas como la temperatura, vibraciones y desgaste para prevenir fallas y optimizar su produccion con mejora de eficiencia operativa evitando paradas no planificadas y reduciendo costos en mantenimiento. La demanda se justifica por el crecimiento sotenido en mineria especialmente en la produccion de cobre en Peru y ademas actualmente en el Peru no hay fabricantes de polines con esta innovacion tecnologica. habiendo realizado el estudio de mercado en la mineria que es el sector que mayor aporta PBI en Peru todos estos factores nos da en los analisis finacieros resultados optimos con la viabilidad economica con los indicadores como el VAN , TIR y Payback que superan las expectativas previstas dentro del horizonte de 5 años. Tener en cuenta que cualquier variacion de precios menor al 15% pueden llevar al VAN negativo este es el variable mas significativo que requiere eficiente gestion para mantener la rentabilidad. Conclusion: no solo es rentable sino tambien innovador tecnologico y mejora en seguridad minera en fajas transportadoras evitando incluso incendios. SMART POLIN marca Peru.
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    Plan de negocio para determinar la viabilidad de una empresa dedicada a la comercialización de ropa de trabajo para mujeres en el sector minero
    (Universidad ESAN, 2024) Flores Palomino, Joel Edison; Sanchez Altamirano, Cinthya Angelita; Villasante Martinez, Rodolfo Antonio
    Nuestro presente plan de negocio aborda la viabilidad de comercializar ropa de trabajo específicamente diseñada para mujeres en el sector minero peruano. La iniciativa surge ante la necesidad de equipar a las trabajadoras con indumentaria adecuada a su anatomía, mejorando la seguridad y comodidad en sus labores. El proyecto no solo apunta a cubrir una brecha de mercado, sino también a promover la igualdad de género en un sector tradicionalmente dominado por hombres. El sector minero en Perú es uno de los más importantes para la economía nacional, representando un significativo porcentaje del PIB y las exportaciones. Sin embargo, la participación femenina en roles operativos es baja, representando solo el 7% del total de trabajadores. La falta de indumentaria adecuada para mujeres, incomodidad y aumenta el riesgo de accidentes en las actividades operativas. El mercado objetivo se centra en las trabajadoras del sector minero que desempeñan roles operativos en las principales regiones mineras del Perú: Ancash, Cusco, Cajamarca, Arequipa, Junín, Pasco y Apurímac. Este segmento se caracteriza por la necesidad de ropa de trabajo que no solo cumpla con los estándares de seguridad, sino que también sea ergonómicamente adecuada para mujeres.